{"id":542,"date":"2013-10-30T10:22:41","date_gmt":"2013-10-30T09:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/workinged.nl\/executive-search-werving-selectie-2\/"},"modified":"2017-09-27T14:57:18","modified_gmt":"2017-09-27T12:57:18","slug":"executive-search-direktvermittlung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.workinged.nl\/de\/executive-search-direktvermittlung\/","title":{"rendered":"Executive Search \/ Direktvermittlung"},"content":{"rendered":"

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WorkingED Executive Search wird durch Vertrauen und eine sehr proaktive Haltung gegen\u00fcber dem Arbeitsmarkt gekennzeichnet. Unsere Kandidaten bewegen sich in der Regel zu einem zweiten, dritten oder vierten Schritt ihrer Laufbahn (Karriere). Sie haben in der Regel einen Bachelor- und \/ oder Hochschulabschluss (Universit\u00e4t) und \/ oder einschl\u00e4gige Berufserfahrung. Sie zeichnen sich aus durch ihren Antrieb, Wissen in ihrem Fachgebiet und Ehrgeiz. Ihre Wahl den Job zu wechseln wird oft durch die Perspektive, dem internationalen Charakter oder den Stelleninhalt bestimmt. Finanzielle Gr\u00fcnde sind nicht das Leitmotiv eines n\u00e4chsten Karriereschritts.<\/p>\n

Unsere Kandidaten liegen mit ihrem Gehalt zwischen \u20ac 35.000,- und \u20ac 120.000,- brutto pro Jahr.<\/p>\n

Haben Sie eine Stelle zu besetzen? Leiten Sie das Profil oder die Anfrage gerne an: info@Workinged.de weiter.<\/p>\n

Wir rufen Sie dann an um zu besprechen, ob wir der richtige Partner f\u00fcr diesen Job sind.
\nWenn dies der Fall ist werden wir mit Ihnen einen pers\u00f6nlichen Termin vereinbaren.<\/p>\n

In diesem Termin besprechen wir das bereits etablierte Profil, Pers\u00f6nlichkeit (Soft Skills) der Kandidaten, die Kultur der Organisation und Aktualit\u00e4ten der Organisation. Wenn m\u00f6glich, w\u00fcrden wir gerne einen kurzen Rundgang durch das Unternehmen machen. So bekommen wir ein vollst\u00e4ndiges Bild Ihrer Organisation. WorkingED wird diese Info f\u00fcr eine attraktive Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt benutzen.<\/p>\n

Wenn sich herausstellt, dass WorkingED eine Position nicht besetzen kann, werden wir dies direkt besprechen und Ihnen die Gr\u00fcnde daf\u00fcr geben. In R\u00fccksprache mit Ihnen besprechen wir die M\u00f6glichkeiten, die WorkingED nutzt, um die Position zu besetzen.<\/p>\n

Wir sprechen unsere regionalen und internationalen Netzwerke proaktiv an. In dieser Phase erhalten Sie ein w\u00f6chentliches Update \u00fcber den Fortschritt des Verfahrens.<\/p>\n

Generell kann man innerhalb von 2 bis 3 Wochen Vorschl\u00e4ge (Profile) von Kandidaten erwarten.<\/p>\n

WorkingED begleitet seine Kunden und Kandidaten im Auswahlprozess. Sowohl die Interessen unserer Kunden und der Kandidaten sind uns wichtig.<\/p>\n

Es ist unsere Spezialit\u00e4t den richtigen Match zu machen. Wir benutzen unsere Branchenkenntnis, Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen, soziale Kompetenz und kombinieren diese mit hoher Geschwindigkeit und Qualit\u00e4t.<\/p>\n

Ein kurzer \u00dcberblick \u00fcber unseren Ablauf:<\/p>\n