{"id":2001,"date":"2019-09-06T11:30:34","date_gmt":"2019-09-06T09:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/workinged.nl\/?p=2001"},"modified":"2019-09-06T11:45:30","modified_gmt":"2019-09-06T09:45:30","slug":"werving-van-operationele-medewerkers-op-lbo-mbo-voor-een-vaste-prijs-van-e-2-950-per-medewerker-regio-limburg-via-recruitment-services","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/werving-van-operationele-medewerkers-op-lbo-mbo-voor-een-vaste-prijs-van-e-2-950-per-medewerker-regio-limburg-via-recruitment-services\/","title":{"rendered":"Werving van operationele medewerkers op LBO &#8211; MBO voor een vaste prijs van \u20ac 2.950,- per medewerker (regio Limburg) via Recruitment Services."},"content":{"rendered":"\n<p>Wij zijn benieuwd hoe u als bedrijf momenteel haar structurele operationele \/ uitvoerende (LBO\/MBO) vacatures invult.<\/p>\n\n\n\n<p>Kiest u voor een uitzendbureau of werven jullie zelf?<\/p>\n\n\n\n<p>Waarschijnlijk maakt u gebruik van een uitzendbureau. Voor deze hulp <strong>betaalt u<\/strong> al snel tussen de  <strong>\u20ac 5.000,- en \u20ac 8.000,-<\/strong> naast de loonkosten per vacature. De <strong>kosten<\/strong> van uitzendkrachten zullen met <strong>de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans<\/strong> alleen maar <strong>toenemen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Verder is door de <strong>krapte<\/strong> op de <strong>arbeidsmarkt<\/strong>&nbsp;\neen tekort aan werkzoekenden en zullen mensen die elders een <strong>vast dienstverband<\/strong>\nhebben <strong>niet snel kiezen voor een uitzendconstructie<\/strong>. Hierdoor <strong>mist<\/strong>\nu als werkgever duidelijk een <strong>kans<\/strong> om <strong>kwalitatief betere medewerkers<\/strong>\nte vinden dan de (langdurig) werkzoekenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Of u doet het <strong>zelf<\/strong> en besteedt <strong>veel tijd<\/strong> aan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Administratieve taken (advertentietekst maken, bevestigen, uitnodigen, afwijzen, etc);<\/li><li>Verspreiden van de vacature op (betaalde) websites;<\/li><li>Potenti\u00eble kandidaten te woord staan en interviewen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vaak <strong>blijft ander HR-werk liggen<\/strong> en zorgt een niet\ntijdige afwijzing voor negatieve \u201creclame\u201d voor bedrijf en u als werkgever.\nDaarbij <strong>betaalt u de advertentiekosten<\/strong> en het <strong>salaris van de\nbetrokken medewerkers<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>WorkingED \u2013 Recruitment Services<\/strong> is een onderdeel van\nWorkingED, gericht op het <strong>ontzorgen \/ outsourcen van recruitment<\/strong>. Dit\nkan gaan over een enkele functie, maar ook over meerdere functies tegelijk tot\nhet geheel outsourcen van het recruitment.<\/p>\n\n\n\n<p>WorkingED beschikt over ruim 15 jaar ervaring op het gebied\nvan werving en selectie en als HR Business Partner bij bedrijven in de industrie,\nde logistieke dienstverlening, callcenter en mailorder, telecom, chemische en\nfarmaceutische bedrijven in Nederland, Duitsland en Belgi\u00eb.<\/p>\n\n\n\n<p>Indien u voor Recruitment Services kiest, zullen wij voor de betreffende vacature(s) het <strong>gehele werving en selectie proces uit handen nemen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Het uiteindelijke <strong>doel is dat u 2-3 kandidaten<\/strong>\nontvangt <strong>welke passen in het gestelde profiel<\/strong> en <strong>salaris<\/strong>, welke\nwij van te voren hebben doorgesproken.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welke voordelen biedt dit voor u?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U <strong>bespaart<\/strong> hiermee <strong>tijd en geld<\/strong>, wat u kunt besteden aan zaken zoals      verzuimmanagement, personal development, sales, etc,<\/li><li>U verhoogt de kans een <strong>kwalitatief betere medewerker<\/strong> te vinden, aangezien een medewerker die elders een vast contract heeft minder snel wisselt voor een uitzendovereenkomst,<\/li><li>U <strong>bespaart geld<\/strong>, aangezien u niet vast zit aan de <strong>hogere fees<\/strong> van <strong>uitzendorganisaties<\/strong>,<\/li><li>U komt <strong>niet<\/strong> zo snel in lastige situaties terecht waarin <strong>mensen moet afwijzen<\/strong> die      bijvoorbeeld een potenti\u00eble klant van uw bedrijf kunnen zijn of een kennis      o.i.d.,<\/li><li>Wij <strong>combineren<\/strong> onze <strong>kandidatenpools<\/strong> uit eerdere procedures,<\/li><li>Wij zorgen voor een <strong>goede arbeidsmarktcommunicatie<\/strong> (o.a. via een vacatureplaatsing op LimburgVac &amp; BrabantVac, Indeed, Facebook, LinkedIn, WorkingED.eu) en <strong>tijdige en professionele<\/strong> afwikkeling van het gehele proces,<\/li><li>U loopt <strong>geen risico<\/strong> op een <strong>negatief bedrijfsimago<\/strong> door het niet (correct) afhandelen      van de sollicitatieprocedure.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Qua functies waarmee wij u kunnen helpen kunt u bijvoorbeeld\ndenken aan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Financieel medewerker<\/li><li>Administratief\n     medewerker<\/li><li>Callcenter medewerker<\/li><li>Receptionist<\/li><li>Commercieel medewerker\n     binnendienst<\/li><li>Logistiek medewerker<\/li><li>Productie medewerker<\/li><li>Heftruckchauffeur<\/li><li>Secretaresse<\/li><li>\u2026.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Indien wij er niet van overtuigd zijn dat wij u kunnen\nhelpen zullen wij dit ook vooraf kenbaar maken en de opdracht niet accepteren,\ndanwel met een ander voorstel komen.<\/p>\n\n\n\n<p>Indien u interesse heeft, dan zouden wij hierover graag <strong>met u in gesprek gaan<\/strong>, om onze aanpak nog verder toe te lichten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wij zijn benieuwd hoe u als bedrijf momenteel haar structurele operationele \/ uitvoerende (LBO\/MBO) vacatures invult. Kiest u voor een uitzendbureau of werven jullie zelf? Waarschijnlijk maakt u gebruik van een uitzendbureau. Voor deze hulp betaalt u al snel tussen de \u20ac 5.000,- en \u20ac 8.000,- naast de loonkosten per vacature. De kosten van uitzendkrachten &#8230; <a title=\"Werving van operationele medewerkers op LBO &#8211; MBO voor een vaste prijs van \u20ac 2.950,- per medewerker (regio Limburg) via Recruitment Services.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/werving-van-operationele-medewerkers-op-lbo-mbo-voor-een-vaste-prijs-van-e-2-950-per-medewerker-regio-limburg-via-recruitment-services\/\" aria-label=\"More on Werving van operationele medewerkers op LBO &#8211; MBO voor een vaste prijs van \u20ac 2.950,- per medewerker (regio Limburg) via Recruitment Services.\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1001002,"featured_media":2007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-categorie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001002"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workinged.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}