Erik Dols

Lilli Tauchmann ondersteunt momenteel ons recruitment team in Duitsland. Na haar studies Interculturele Communicatie & Talen en later Culturele Studies, startte ze enkele jaren geleden haar carrière in Office Management en inmiddels is ze meerdere jaren actief in internationale werving van personeel. Zij spreekt meerdere talen Deens, Engels, Frans, Duits en Spaans.

In de afgelopen 15 jaar heeft Scholt Energy veel mijlpalen bereikt. Bij de oprichting lag de focus op het leveren van elektriciteit bij koel- & vrieshuizen in Nederland. Al snel werd de focus verbreed naar het leveren van elektriciteit en gas bij alle grootzakelijke bedrijven in Nederland, waardoor het marktaandeel snel vergroot werd.

In 2015 besloten ze ook de Duitse markt te betreden. Met de oprichting van Scholt Energy GmbH levert Scholt elektriciteit in Duitsland en werd een Duits team opgericht.

Via een aanbeveling uit hun netwerk kwamen zij in contact met WorkingED – (Inter)national Recruitment. Na een uitvoerig gesprek ging het team van WorkingED op zoek naar de eerste medewerkers in Duitsland. Met de kennis van WorkingED van de arbeidsmarkt en de Duitse taal kon er snel geschakeld worden.

Ook passend advies over de arbeidsvoorwaardelijke keuzes droegen bij aan een spoedige start.

Terugkijkend op die fase zegt Erik Dols: “Wij worden vaak benaderd door Nederlandse bedrijven die zich in Duitsland willen vestigen of actief willen worden. Vaak willen deze bedrijven simpelweg hun Nederlandse arbeidsvoorwaarden kopiëren naar Duitsland. Helaas werkt dit niet! De verschillen zijn te groot, reiskosten en/of bedrijfspensioenen zijn totaal anders geregeld, bruto salarissen zijn vaak hoger dan in Nederland etc. Hierover hebben wij ook met Scholt gesproken en hebben zij hebben deze adviezen ter harte genomen”.

“Inmiddels is het team van Scholt in Duitsland 35 medewerkers groot en heeft WorkingED hierin een belangrijke rol gespeeld. Voor het komende jaar is de doelstelling dit aantal te gaan verdubbelen. Hier hebben zij de expertise en daadkracht van WorkingED hard nodig. De arbeidsmarkt in Duitsland is nog altijd lastig, voor wat betreft het vinden van goede commerciële mensen.”

Erik Dols: “Wij zijn trots een bijdrage te leveren aan de internationale groei van Scholt in Duitsland en Oostenrijk.” Hij ziet in Scholt een innovatief bedrijf met veel jonge mensen die de ruimte krijgen zich te ontwikkelen.

Plameco wil nog verder doorgroeien in Duitsland

Plameco ontwikkelt en produceert kwalitatief hoogwaardige spanplafonds. Deze worden via franchisepartners in met name de BeNeLux en Duitsland verkocht. Vooral in Duitsland is er veel vraag naar de Plameco plafonds en groeien zij daar nog steeds.

Robert Oudshoorn (Directeur) zegt: “De Duitse markt is voor ons heel belangrijk en een intensieve samenwerking met onze franchisepartners speelt hierin een voorname rol. Zodoende hebben wij in Duitsland meerdere Franchise Adviseurs, die de partners ondersteunen. In 2017 kregen wij plots meerdere personeelsvraagstukken in Duitsland. Via een relatie werd ons WorkingED – (Inter)national Recruitment aanbevolen. Hun contactpersoon Erik Dols spreekt gelukkig Nederlands en Duits en zij hebben een kantoor in Ratingen (Duitsland). Daarnaast hanteerden zij gunstigere tarieven ten opzichte van de andere partijen die wij in Duitsland hadden benaderd. Na een eerste kennismakingsgesprek met Erik Dols en Kim Houtvast hadden wij meteen een goed gevoel. Ze wisten waar ze over spraken en dachten met ons mee.”

Erik Dols (Managing Consultant) zegt: “Voor mij is het belangrijk dat wij open en direct met een klant kunnen communiceren. In ons gesprek merkte ik dat Robert openstond voor de dialoog en dat Plameco sterk gegroeid was, maar nog niet uitgegroeid. Ik ben zelf meerdere jaren als HR Manager in Duits-Nederlandse bedrijven werkzaam geweest en vind het leuk om bedrijven ter zijde te staan en mijn kennis en ervaring te delen. Wij zijn aan de slag gegaan en inmiddels hebben wij meerdere vacatures in Duitsland en ook Nederland voor Plameco ingevuld.”

Robert Oudshoorn vult aan:” De kandidaten die worden voorgesteld voldoen bijna altijd aan hetgeen wij zoeken, dat verbaast me elke keer weer. Wij hebben er nauwelijks omkijken naar, WorkingED neemt ons al het werk uit handen. Wij hoeven alleen nog een gesprek te voeren en het contract te maken. Ik vind het prettig dat Erik meedenkt, zijn mening geeft en kritisch is, ook ten opzichte van de kandidaten. Kortom, ik kan WorkingED aan elk bedrijf aanbevelen”.